los cuales están direccionados al fortalecimiento institucional y cumplimiento de las metas trazadas por Bogotá Humana.

Así lo anunció en el marco de la celebración del septuagésimo tercer aniversario, este viernes 13 de marzo ante los servidores y servidoras de la Entidad. Los anuncios son los siguientes:

1. El compromiso para cumplir con las metas trazadas por la Administración Distrital Bogotá Humana, tendientes al mejoramiento de la calidad de vida de las familias estratos 1 y 2 de la capital.
2. La ampliación al 31 de diciembre de 2015, de la planta temporal de la Entidad.
3. El trabajo coordinado en la reforma administrativa que beneficiará al personal, generando estabilidad y mayores beneficios en función de sus competencias.
4. La Rueda de Negocios con el sector Inmobiliario de Bogotá, una actividad histórica con la cual se busca generar alternativas para las familias pertenecientes al programa de Reasentamientos y que en la actualidad se encuentran localizadas en zonas de alto riesgo no mitigable.
5. El esquema de trabajo basado en la unificación de metodologías y coordinación de procesos sociales en los microterritorios donde interviene la Entidad, par hablar un mismo idioma y garantizar que estas intervenciones cumplan con las metas trazadas dentro del Plan de Desarrollo.
6. La estrategia de consolidación de información ENCAJA, aplicativo tecnológico que le apuesta a la sistematización y simplificación de trámites, desde una plataforma georreferenciada.
7. El lanzamiento de la campaña institucional ‘La Caja en el corazón’, dirigida a la ciudadanía beneficiada y participante en los programas que adelanta la Caja, buscando a través de mensajes claros y emotivos visibilizar el agradecimiento de las diferentes familias.

Para el Director General de la Caja, José Andrés Ríos, “con esta nueva hoja de ruta trazada, proyectamos la Entidad hacia su fortalecimiento y proyección, canalizando todos nuestros esfuerzos a seguir brindando atención prioritaria a las familias capitalinas que lo requieren, con los recursos humanos, técnicos y tecnológicos idóneos para seguir liderando proyectos y programas que reduzcan la segregación y promuevan la inclusión social”, puntualizó el funcionario.